在切实做好疫情防控工作的前提下，针对性地做好老员工思想政治教育工作，拉近辅导员与员工及家长之间距离，构建学校教育和家庭教育的合力机制。7月1日，公司团总支书记张玉洁和辅导员张丽嫱到台儿庄区深入开展暑期家访活动，实地走访慰问了家庭经济困难员工。摸清困难员工实际需求，进一步落实员工资助政策，用精准关爱激励员工成长进步，切实有效地帮助困难员工，构建家校合力育人的良好局面。

家访过程中，家访教师深入了解员工家庭经济情况、家庭亲子关系、家长对孩子的期望等情况进行了解，老师们分别向家长们介绍了国家及学校对贫困生的资助政策、员工在学校的表现情况，希望家长给予孩子更多的关注，特别在身心上对员工多关注多引导，加强家校联系，共同帮助员工顺利成长。老师们认真听取员工及家长对学校、学院的意见及建议，与家长共同探讨促进员工成长成才的教育方法和手段，以达成教育合力，发挥综合效应。受访员工和家长表示，感谢学院的关注和支持，员工及家长对学校学院的关心帮助表示衷心感谢，员工们也表示将不辜负老师们的关怀和期望，立志成才，以优异的成绩回报国家、学校、家庭的培养和关爱。

本次走访加深了学院对员工及员工家庭的了解，拉近了师生、家校之间的距离，学院更加全面深入地了解了家庭经济困难员工的成长环境与家庭实际情况，为实现扶困更扶志的目标和进一步做好家校协同育人及员工日常教育引导奠定了坚实的基础。